مدل‌یابی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان
سعیدعلی سرلک۱*، فرشاد کاوه۲
- *دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد
- دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد
Email: sarlak.saeed@gmail.com mob:09166648565
چکیده
هدف تحقیق حاضر، مدل‌یابی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان بود. روش تحقیق، توصیفی – همبستگی بود که بصورت میدانی اجرا شد. نمونه آماری پژوهش تعداد ۱۲۷ کارمند اداره کل ورزش استان لرستان بود. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه مدیریت مشارکتی چوپانی (۱۳۸۹) و کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل[۱] (۲۰۰۳) بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه توسط اساتید مدیریت ورزشی مورد تأیید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه‌ها توسط آزمون آلفای کرونباخ برای مدیریت مشارکتی ۷۹/۰ و کارآفرینی سازمانی ۷۵/۰ بدست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون چندگانه و معادلات ساختاری) استفاده شد، نرم افزارهای مورد استفاده نیز SPSS 20 و Lisrel8.8 بودند. نتایج حاصل نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی وجود دارد. نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که مدیریت مشارکتی قادر به پیش‌بینی کارآفرینی است. نتایج معادلات ساختاری نشان ۵۶ درصد تغییرات کارآفرینی توسط مدیریت مشارکتی قابل تبیین است. مدیران سازمانهای ورزشی باید به موضوع مدیریت مشارکتی و استفاده از نظرات و ایده‌های کارکنان در جهت رسیدن به اهداف سازمانی توجه کنند.
واژگان کلیدی:سازمان، کارآفرینی، کارکنان، مدیریت مشارکتی، ورزش
Modeling the Relationship between Participatory Management and Organizational Entrepreneurship at the General Directorate of Sports and Youth of the lorestan Province
Saeed Ali Sarlak1*, Farshad Kaveh2
- *PhD Student in Sports Management, Islamic Azad University of Boroujerd, Boroujerd, Iran
- PhD Student in Sports Management, Islamic Azad University of Boroujerd, Boroujerd, Iran
*Email: sarlak.saeed@gmail.com mob:+989166648565
Abstract
The purpose of this study was to modeling the relationship between participatory management and organizational entrepreneurship at the General Directorate of Sports and Youth in lorestan Province. The research method was descriptive-correlational, which was carried out fieldwork. The sample was 127 employees of the Sports Department of the lorestan province. The tool used in this research was Chopani’s collaborative management questionnaire (2010) and Margaret Hill (2003) organizational entrepreneurship. The face validity and content of the questionnaire were confirmed by the sports management professors and the reliability of the questionnaire was obtained by Cronbach’s alpha test for participatory management of 0.79 and organizational entrepreneurship of 0.75. To analyze the data, descriptive and inferential statistics (Pearson correlation, multiple regression and structural equation) was used, and Lisrel 8.8 and SPSS 20 software were used. The results showed that there is a positive and significant relationship between participatory management and organizational entrepreneurship. Multiple regression results showed that participatory management is able to predict entrepreneurship. The results of structural equations show that 56 percent of entrepreneurial changes can be explained by participatory management.
The managers of sports organizations should pay attention to the issue of collaborative management and the use of staff ideas and ideas in order to achieve organizational goals.
Keywords: Organization, entrepreneurship, employee, participatory management, Sport
لینک دانلود مقاله:مدل‌یابی ارتباط بین مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در اداره کل ورزش و جوانان استان لرستان صص۶۴-۸۹
