بررسی وضعیت انگیزه شغلی در کلیه دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی
حسن سیار فرد*۱ ، محمد کشتی دار۲
۱٫دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد،دانشگاه دولتی بیرجند.
۲٫استادیار مدریت ورزشی،دانشگاه دولتی بیرجند
*Email:hsayarfard@yahoo.com
چکیده
انگیزش شغلی درواقع مفهومی است که انسان را برای ارضای نیازها، برآورده شدن خواستهها و ایجاد گرایشهایی که تعیینکننده رفتار نو هستند در شغل فرد سوق میدهد و درنتیجه یک حالت تعادل را در فرد به وجود میآورد.هدف پژوهش حاضر بررسی وضعیت انگیزش شغلی در کلیه دبیران متوسطه و کارشناسان تربیت بدنی استان خراسان جنوبی بود؛تعداد۲۱۶ دبیر و کارشناس به روش نمونه گیری تمام شمار به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.ابزار پژوهش برسشنامه استاندارد انگیزش شغلی هالکمن و اولدهام بود که روایی آن توسط گروهی از خبرگان و تحلیلی عاملی تاییدی و اعتبار آن توسط آلفای کرونباخ (۸۷۵/۰) مورد تایید قرار گرفت.یافته های پژوهش نشان داد که وضعیت انگیزش شغلی در هر دو گروه دبیران و کارشناسان مرد و زن مطلوب بود.و همچنین یافته های تحقیق حاضر حاکی از آن بود که دبیران مرد تربیت بدنی استان خراسان جنوبی در وضعیت مطلوب تری به لحاظ انگیزش شغلی نسبت به دبیران زن تربیت بدنی استان قرار دارند.
واژگان کلیدی: انگیزش شغلی، دبیران و کارشناسان تربیت بدنی ، استان خراسان جنوبی.
دانلود مقاله:بررسی وضعیت انگیزه شغلی در کلیه دبیران تربیت بدنی استان خراسان جنوبی ص۶۰-۶۶