مقایسه رضایت شغلیکارکنان ورزشکارو غیرورزشکار دانشگاه شهید باهنر کرمان (پردیزه افضلی پور)
سارا هنرمند راد(نویسنده مسئول)۱*، الهه ضیغم پور۲، کوروش قهرمان تبریزی۳
۱٫ کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
۲٫ کارشناس تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
۳٫ دانشیار دانشگاه شهید باهنر کرمان
*Email: (shrad8080@gmail.com)
چکیده
هدف از انجام این پژوهش مقایسه رضایت شغلی کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار دانشگاه باهنرکرمان (پردیزه افضلی پور) بود. روش تحقیق این پژوهش توصیفی و به لحاظ هدف کاربردی بود که به صورت پیمایشی اجرا گردید. جامعه آماری این پژوهش را تمامی کارکنان پردیزۀ افضلی پور دانشگاه شهید باهنر کرمان بودند و نمونه آماری از بین کارکنانی که در مسابقات ورزشی درون دانشگاهی شرکت می کردند و کارکنانی که در مسابقات شرکت نداشتند، انتخاب شدند (۱۴۶N=). در این تحقیق از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و پرسشنامه محقق ساخته ویژگی های جمعیت شناختی استفاده شد. برای اطمینان از پایایی درونی پرسشنامه رضایت شغلی پس از لحاظ کردن نظرات متخصصان از روش آلفای کرونباخ استفاده و ضریب پایایی درونی برای پرسشنامه رضایت شغلی(۸۴۹/۰ = α) بدست آمد. از آمار توصیفی جهت بررسی شاخص های مرکزی و پراکندگی داده ها و از آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد؛ که در این راستا، با توجه به نتایج حاصله از آزمون های کلموگروف اسمیرنوف (K-S)، آزمون t دو نمونه مستقل با کمک نرم افزار SPSS22 استفاده گردید. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین رضایت شغلی کارکنان ورزشکار دانشگاه شهید باهنر کرمان تفاوت معنادار (۸۷/۰t=) وجود نداشت.
واژه گان کلیدی: رضایت شغلی، کارکنان، پردیزه افضلی پور، دانشگاه
لینک دانلود مقاله مقایسه رضایت شغلیکارکنان ورزشکارو غیرورزشکار دانشگاه شهید باهنر کرمان (پردیزه افضلی پور)